НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Неформальная занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора.

Порой, сами работники не требуют от потенциального работодателя заключения трудового договора, подходя к этому вопросу легкомысленно.

Получая так называемую «серую» заработную плату в конвертах, в первую очередь страдают сами работники.

Очевидный «минус» неформальной занятости – это отсутствие социальных гарантий.

Работнику стоит помнить, что при отсутствии трудового договора теряется право на:

обеспечение безопасных условий труда,

оплату временной нетрудоспособности,

возможность оплаты больничных листов,

ежегодный оплачиваемый отпуск,

оформление отпуска и пособия по беременности и родам,

выходное пособие при увольнении по сокращению численности штата,

получение пособия по безработице в максимальном размере,

повышенную пенсию и прочие гарантии.

Если с вами работодатель не заключает трудовой договор, заключает договор гражданско-правового характера вместо трудового договора, выплачивает зарплату «в конверте», вы можете обратиться в администрацию Пронского района или на «горячую линию» для приема сообщений граждан по вопросам выявления неформальной занятости в рабочие дни недели с 08.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов по телефонам: 8 (49155) 31-0-01, 31-3-94.